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商品訊息簡述:
（中央社記者劉世怡台北8日電）新竹鍾姓女子三年前與敘利亞男子在埃及開羅結婚，婚後在台相處半年，男方赴歐尋求庇護不歸，鍾女訴請離婚。法院審酌，男方為難民，對鍾已情愛全失，判准離婚。
判決指出，鍾姓女子和敘利亞阿拉伯共和國男子康瓦立德（Walid Ahmed Kanjo）於民國102年4月18日在埃及開羅公證結婚，男方後來入境台灣，兩人在同年5月8日在台辦妥結婚臺南市下營區SM道具登記，並共同生活於新竹市，男方在同年10月18日出境，現居留於法國。
鍾女主張，丈夫在台無居留證，目前無國籍並受聯合彰化縣溪州鄉語音聊天國難民署庇護，且男方從102年10月18日出境赴法國居留後，跟她聯絡時多次表明不願再來台灣，兩人婚姻已難以維持，並提出男方護照影本表示，男方護照104年3月19日到期，來台無望。
台灣高等法院開庭期間，男方未出庭，僅提出書狀陳述：「in my opinion, I have no intention ofreturn to Taiwan, do not want to maintain themarriage, please grant a divorce.」（譯：我無意願至台灣，也無意願維持婚姻，請法院准予離婚）等語。
法院調查，男方前往法國尋求庇護居留，迄今3年餘，與女方聯絡時均表明不會再來台共同生活，且以雙方的skype聯絡對話紀錄可以認定，男方對女方已情愛全失，毫無維繫兩造間婚姻的意願及作為。
法院審酌，鍾女在台灣生活及工作，面臨丈夫身為難民，尋求庇護，感情決絕的境況，才訴請離婚，可見兩人間互信互諒基礎蕩然無存，具有不能維持婚姻的重大事由，判准離婚。全案還可上訴。1060108
工商時報【于國欽】
受僱報酬占GDP比率，與該國受僱人員占就業人口比重有關，我國受僱人員占就業人口比率75％、南韓68％，我國受僱報酬比率理應高於韓國，但近年我國受僱報酬比率卻低於韓國。
■?量一國所得分配有許多方法，可以觀察家庭所得五等分位、十等分位的變化，可以研究吉尼係數的走勢，也可以GDP分配至受僱人員報酬的比率加以觀察。
多數人都知道GDP可以算出經濟成長率，但可能不知道它也可以呈現所得分配，從晚近各國公布的GDP可南投縣仁愛鄉後庭拉珠以發現，所得分配不均日趨擴大，台灣尤其嚴重。
根據國民經濟會計（SNA）的定義，GDP是指社會運用各類生產要素，進行生產活動所創造的所得，這些所得會依各要素的貢獻進行分配，勞工獲工資，地主獲地租，資金獲利息、企業家獲利潤，觀察一、二十年，即可瞭解一國所得分配的走勢。
以去年我國而言，16.6兆元的GDP，7.3兆分配至受僱人員報酬、5.8兆分配至營業盈餘、2.6兆為固定資本消耗、0.9兆為間接稅。
分配至受僱報酬比率降
這四項分配裡，受僱人員報酬與營業盈餘這兩項最受關注，我國自1981年以來受僱報酬的比率持續升高，1989年升逾50％，連續七年在50％以上，此後開始下滑，其間或有起浮，但趨勢呈直線下跌，至去年已降至43.9％。
43.9％的意思是一年創造的GDP，只有43.9％分配給勞工，比起二十年前逾五成分配給勞工已相去甚遠。GDP分配給勞工的比重降低，但分配給營業盈餘的比率卻日益升高。
根據統計，二十多年來分配至營業盈餘的比率已由30％升至35％，而分配至固定資本消耗（折舊）的比率也由10％升至15％，用白話文講，二十多年來，隨著經濟發展，資本存量擴大，不能分配的比率（折舊）升高了，分配給大股東的比率（營業盈餘）也愈來愈高了。
我們這些年經濟成長雖不高，但保一、保二總還是有的，若是均衡的分配，工資也應有所成長才是，然而，我們十多年來的工資成長極緩，甚至是停滯的。大學畢業生的起薪，1999年2.8萬元，2015年竟降至2.7萬元，研究所學歷也僅由3.0萬微升至3.2萬，這個薪資停滯的局面是台灣半世紀以來所僅見，難怪受僱人員報酬比率會由50％降至43.9％。
薪資成長遠不及經濟成長
如果薪資停滯是因經濟成長低迷所致，那麼政府該做的是改善投資環境，如此即可改善工資，然而我們如今出現的問題是薪資成長遠不及經濟成長，以2002～2011年而言，十年之間平均經濟成長4.7％，而薪資成長僅0.8％，極不相稱，顯然經濟並非沒成長，只是沒有分配到勞工身上罷了。
二十年來台灣受僱人員報酬分配比率降低，說明我們薪資停滯不單是成長問題，更是分配問題，政府若僅從成長著手，經濟成長的果實是永遠進不了勞工口袋的。
也許有人會說，所得分配不均是全球化使然，各國都一樣，然而，這話對了一半，錯了一半，我們查考各國GDP分配面統計可以發現，自1990年以來日、美受僱人員報酬分配比雖也下滑，但仍在51％以上，南韓與我雷同，但亦較我國輕微，去年分配比仍逾44％，顯見台灣所得分配不均的情況，較之鄰國，猶有過之。
這些年台灣經濟很悶，一直被認為是經濟成長動能不足所致，但從二十年來的統計可以發現，這更是所得分配不公使然。分配面不改善而想穩健成長，只怕比登天還難。
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